深圳是否能注册劳务派遣公司

摘要：

深圳是中国的经济特区，也是中国的对外开放窗口，其经济地位在国内有着举足轻重的作用。劳务派遣公司在现代社会中扮演着不可替代的角色，它们能够有效地解决企业用工难的难题，在这个人力资源日益紧缺的时代尤为重要。那么，深圳是否能注册劳务派遣公司呢？本文将从版块法律依据、注册条件、主管部门审批流程以及市场前景四个方面对深圳注册劳务派遣公司进行详细解析。

一、法律依据

1、《中华人民共和国劳动合同法》

中国国家劳务派遣制度最早见于2013年1月1日施行的《中华人民共和国劳动合同法》，该法第八十八条规定：用人单位可以与劳务派遣单位订立劳务派遣合同，并聘用劳务派遣单位招用的劳动者从事自己的工作。但是规定的是用人单位聘用劳务派遣单位中的劳动者，而不是由用人单位自主选择工作人员加入派遣公司。即：派遣员工由劳务派遣公司选派，而不是用人单位直接选派。

2、《劳务派遣管理暂行规定》

此文为中华人民共和国人力资源和社会保障部制定的规章。根据该规定，劳务派遣服务企业须提供合法有效的《劳务派遣许可证》，在营业期间不得从事与许可经营范围无关的经营活动。同时，从事劳务派遣服务的劳务派遣服务企业，应当符合下列条件：

1）具有在业务所在地注册登记的公司法人资格；

2）具有与开展劳务派遣活动相适应的注册资金，资金数额由省、自治区、直辖市人民政府规定；

3）拥有从事劳务派遣活动所必需的专业管理人员和服务人员，与从事劳务派遣活动的职工人数相适应；

4）拥有与从事劳务派遣活动相适应的办公场所和管理制度；

5）按照劳动合同法等法律、法规的规定，与被派遣劳动者订立书面劳动合同并购买劳动保险；

6）具有良好的信誉和服务质量。

二、注册条件

深圳作为我国的特区城市，有着支持本地区企业发展的政策优势，但注册劳务派遣公司仍有许多条件需要满足。劳务派遣公司需要满足一些条件以便顺利地注册成立：

1、注册地址：公司注册登记所在地核验地址等于营业执照上的注册地址。

2、注册资本：深圳劳务派遣公司的注册资本至少为100万人民币。

3、办公场所：公司须租赁合法使用权的办公场所或自购，办公面积不少于50平方米，否则无法进行劳务派遣管理执照核发审批。

三、主管部门审批流程

在注册劳务派遣公司前，除了要满足上述的注册条件外，还需要经过以下的部门审批：

1、深圳市人力资源和社会保障局审批

第一步，公司所在地人力资源和社会保障部门预审，审批机关审核公司的基本情况并对所提供的证明材料进行初步审核，以此来决定是否符合进一步审批条件。第二步，发证机关要对申请人提交的材料进行审核，对于材料未齐或未达到要求的，下达补正通知书。当所有申请文件符合要求且审核工作合格的时候，发证机关颁发审批的执照。

2、各级工商行政管理局核准

在获取劳务派遣管理许可证后，便可以向所在地工商局申请办理商业登记。

四、市场前景

深圳作为全球化经济中心，市场需求旺盛，企业数量众多，这也为劳务派遣公司带来了越来越大的市场。近年来，疫情一度打乱企业用工的规律，但随着疫情的逐渐控制，劳务派遣公司的需求也得到了恢复。据不完全统计，深圳市已有超过100家劳务派遣公司，市场份额大，行业前景广阔，在未来可能迎来新一轮高速发展。

五、总结

以上是深圳注册劳务派遣公司的相关介绍。在公司注册眼花缭乱的程序中，深圳市人力资源和社会保障局将会是主要的审批机关，只需要按照流程逐一完成各项审批，才能够顺利地注册成立相关企业。但是，由于涉及到的法律条款和具体审批细则比较繁琐复杂，建议委托专业的第三方服务公司进行辅导，以减少注册过程的复杂性和困难性。

本文由深圳公司注册整理。

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