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深圳公司注册新政策解读，快速了解最新要求！

2023-07-02 01:19:40代理记账0人已围观

简介摘要：深圳是国内著名的特区之一，其在国内外的经济地位始终居于领先地位。为了营造更加良好的发展环境，深圳市政府近期出台了一系列关于公司注册的新政策。本文将从法律、税务、

摘要：深圳是国内著名的特区之一，其在国内外的经济地位始终居于领先地位。为了营造更加良好的发展环境，深圳市政府近期出台了一系列关于公司注册的新政策。本文将从法律、税务、资本、劳动四个方面详细解读这些新政策，让读者能够快速了解深圳公司注册的最新要求。

一、法律

首推这次深圳公司注册新政策中引人瞩目的联合惩戒制度。据了解，联合惩戒制度将涵盖工商、税务、海关、外汇等部门，在公司违法违规时可同时对其进行联合惩戒，避免了各部门之间的协调不足及时性不足等问题。同时，公司在遵守法律的前提下，将进一步简化工商注册及备案手续，从而降低注册门槛、加快注册速度。

其次，新政策也对公司法人等相关人员的行为进行了加强监管。在公司法定代表人、高级管理人员等人员进行违法违规行为，涉及到公司经营不良、欺诈等行为时，将主动向社会公示，并进行记录。这可以有效增强公司法人等相关人员的责任意识，规范公司运营行为。

最后，由于深圳特区要求其严守对外开放的口号，公司注册中的外籍人士企业家（及其服务人员）门槛也相对降低了。外籍人士企业家（及其服务人员）在注册和香港、澳门和台湾居民一样，可在深圳市以注册资本500万元未满的有限责任公司的形式设立合资公司，这一政策将进一步推动深圳与国际经济的接轨。

二、税务

新税种征管意味着，深圳公司不但在税收方面有利可图，而且全方位凭借税务大数据将公司的纳税情况实时披露在了公众面前，这对于为社会进行社会公众监督打下了坚实的基础。新政策明确指出，对于依法依规实行现代会计制度的企业，凭税局认可的会计资料直接调用现场核对，对零申报企业采取“交叉核对+外部证据调取+社会监督+内外联动”等方式推进，确保企业真实报税和税收征管水平的显著提升。

其次，新税种征管还开创了税收透明的全新格局。新政策强化了纳税人信用等级的评定，以及纳税信用等级的公示制度。在实行税制保持稳定的情况下，这种全新的纳税广场可以在政府公开税收管理方面发挥巨大的作用，有助于提高税收纳入度、减少违法逃税行为、加强政府透明度等方面。

最后，深圳新政策对外籍人士的税收优惠措施也得到了进一步升级。举个例子，外籍人员在就业所得，个人出租房租金和财产转让所得中，缴纳个人所得税的税率从15%下调至3%。业内人士认为，新政策能够为吸引外籍人才到深圳市创业和工作提供更具利基特色的税收优惠，符合深圳全球化影响力、创新特区形象的深化要求。

三、资本

深圳公司新政策中资本方面的小改变，虽然不大，但却是从客观程序上解决了资本注册过程中可能出现的纠纷。例如，在向出资人发放认股权证的过程中，新政策规定了公司应该将认股权证赋予的公司股票的数量固定下来，这样以后在可能出现的财务争议中，各方的股权比例就可以得到保证，防止财务争议对公司股权造成过大化。

其次，新政策将深化资本配置方面的合作，从而推进资本市场的完善。深圳市政府将借鉴国际经验，积极推进市值包容性制度，为参与资本市场的各个群体营造更好的发展环境，增强创新创业、扩大就业等方面的功能。

最后，新政策将加强对企业上市后的监管，进一步预防市场风险，保护股民利益。新政策规定，在深圳上市公司其票面金额不得小于5毛，不论新股还是次新股，都要明确股票面值。由于公司股票面值是转让股票、定价、缴纳印花税以及划转股份的计数单位，因此这项政策能有效维护企业的市场声誉，保护投资者的合法权益。

四、劳动

深圳市新政策中，最值得关注的劳动方面新政策是企业用工成本方面的缩小。新政策规定，新入职员工报到证的制度将被全面淘汰，从而减轻企业员工入职成本。据悉，深圳市去年新设企业已达3万家，用工的需求量也随之持续攀升，然而长久以来的入职费用以及不合理的用工成本不但对企业建立造成了难以承受的成本压力，对一定程度上制约了市场经济的发展。

其次，新政策放开了相应行业的劳动力调配。根据深圳市劳动人事局发布的《专门人才引进生活保障标准》规定，深圳企业可针对紧缺职业、紧缺技能，为其提供特别津贴、公租房代付、住房补贴票费等措施，以此提高企业招纳专业人才的竞争力。

最后，新政策将关注企业员工的健康成长。在目前的人才争夺激烈的市场环境中，企业员工的健康成长是企业的基石，是促进企业长期发展的源泉。新政策规定，从政策层面上推进员工培训，通过培训提高员工素质，提高企业的核心竞争力。