华为打假：深圳反制冒名注册公司的战斗

摘要：本文主要介绍华为在深圳打假，反制冒名注册公司的战斗。华为作为中国最大的通信设备制造商之一，一直秉承着“不当竞争”、“不假冒伪劣”等原则。在深圳反击冒名注册公司之后，华为的反假货之路也因此更加得到了广泛的认可。

一、华为反击冒名注册公司

1、起因

2015年5月，一家名为“深圳华阴泰瑞贸易有限公司”的公司，突然向北京法院提起诉讼，要求华为停止使用“华为”商标。该公司声称，自己也是一家名叫“华为”的公司，成立于2008年，专注于眼保健操项目和中医按摩。

2、华为的反击

华为不仅以商标门户网站为证据，证明其“华为”商标的申请时间为1992年9月19日，并已成为中国著名商标，在北京将其反诉，要求判决其为假冒公司，同时提请包括深圳市市场监管局、深圳市公司注册管理局、深圳市网监局等单位参与调查。

3、结果

在2个多月的时间里，北京法院依法立案，受理了华为的诉讼，并要求相关部门提供证据，以加强审判程序。2015年8月21日，北京法院终审判决，确定该“冒名注册公司”系专门针对华为公司而设立的黑企业，破坏了华为的知名度和形象，违反了《中华人民共和国商标法》及《中华人民共和国反不正当竞争法》，禁止其在国内使用“华为”商标并保障华为的知名度。

二、华为加强知识产权保护

1、介绍

为了加强对知识产权的保护，逐步提升品牌影响力以及缩小条假货滋生的空间，华为自一九九九年起，不断加强知识产权领域的投资，对于商标、专利、软件著作权等各个方面进行了全方位的打假工作。

2、举措

对于涉及的侵权产品，除了适用法律和法规进行起诉之外，华为还新增了一个名为“扫黄打非”的部门，通过现代技术手段，利用科技监测、人员巡逻、专业调查等手段可以快速定位到施假货的地点。

3、效果

通过各类行业协会、以及企业与众多媒体平台建立了互动平台，而这些互动的平台还同样是华为打假的突破口。在华为持续推广此事后，华为品牌的知名度进一步提高，假货滋生的空间也进一步缩小。

三、华为加强内部管理

1、介绍

作为大型的科技巨头，华为在日常生产经营管理过程中，必须要注意与遵守“创新、发展、和谐”的企业精神内涵，致力于塑造员工的企业文化，从而使得员工不断进步，为创造更高质量的产品做出贡献。

2、措施

除了加强对假货的管控之外，华为在自身的文化建设方面也加强了内部管理。比如，制定了《职业道德守则》、《行为规范》，进行创新设计、产品质量的控制，加大创新研发力度等等。因此，华为在行业内具有较高的声誉，也经常被评为“最值得信赖的企业”。

3、效果

华为的经营理念以及对于内部管理的加强措施，使得企业内部形成了规范化的操作和管理程序，产品的质量也得到了充分的保障。同时，员工也在这种管理模式下的不断进步，为公司的长远发展积累了源源不断的力量。

四、华为提高监督制度

1、介绍

为了保证品牌质量以及安全性，华为建立了一套完善的监管制度，旨在消除公司风险，加强监管力度以及保证产品的质量。公司在推广这套制度时也得到了广大员工的支持和广泛的认可。

2、措施

在制定内部管理发展计划的情况下，华为更是加大了对员工的考核和聘用力度。在职业道德和行为规范方面，公司制定了严格的制度，并联合质检部门，对生产环节的每一个部分进行严密的排查。

3、效果

为了让企业自身更具备知名度，华为还配备自身品牌推广团队，加强假货的打压力度。同时，加强了员工的自我培养和自我加压，减少企业内部的纠纷和矛盾，最终推动了公司持久健康发展。

五、总结：

通过上述的介绍，我们可以清晰的看到，华为在自身的发展过程中，始终秉承“相信健康的人就会努力地工作和生活，也会取得更好的成果”的信条，不断努力提升企业实力以及获得市场和用户的认可。同时，华为在打假教育及工作方面也取得了重大突破。相信在不断努力之下，华为品牌在未来将会取得更卓越的成果。

本文由深圳公司注册整理

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